时间: 2024-04-04 18:13:59 |   作者: 华体会登录

  春季招聘季正是热闹，为了招到优质人才，企业也是纷纷开启脑洞。近日，在重庆招聘市场上出现了一则奇葩的招聘信息，迅速引起了大家的关注。该招聘信息表示，面试者现场每吹1瓶啤酒，该企业就在其底薪基础上加500元，上不封顶!面对这样的招聘，网友们都表示坐不住了，想要一试。

  到底是哪家企业这么会玩儿?这样的招聘靠谱吗?昨日，记者决定走进这家因“奇葩招聘”走红的企业，直击招聘现场一探究竟。

  最近，有重庆网友爆料，在他偶然经过一个企业的面试现场时，被该公司奇葩的薪资标准所吸引。该公司的招聘信息上清楚表明：“面试者每吹1瓶啤酒，该企业就在其底薪基础上加薪500元，上不封顶!”“还有这样的好事儿?”该网友半信半疑，觉得十分奇葩便将其发布到了微博里。然而这样的“奇葩招聘”一经该网友爆出，便在微博上迅速引起了很多大V的关注。

  随后，围绕酒量展开的“奇葩薪资标准”讨论持续升温，有网友称，大大小小面试参加过很多次，如此奇葩的薪资标准还是第一次见。也有好友放下豪言“在哪里?我也要去参加，‘白酒两斤半，啤酒随便灌’，喝啤酒哥从来没怕所谁!高工资，我来了!”更有不少围观的女性网上的朋友表示：看了这个奇葩的“喝酒加薪”标准，自己就默默当个吃瓜群众就好了。

  今日，记者来到位于重庆渝中区嘉滨路272号的“奇葩招聘”现场。只见公司门口安放着用啤酒叠起来的“面试桌”，桌上赫然摆放着“乌拉尔啤酒招聘处”以及数瓶硕大的啤酒。这样的啤酒，在“面试桌”旁边还叠着几大箱准备“应战”，应聘者们围着该公司的招聘海报议论纷纷，一个个跃跃欲试，看上去似乎准备大干一场。

  记者了解到，自该公司摆出该“招聘信息”以来，每天都有不少面试者前来面试。在面试现场，有的应聘者“雄姿英发”，甚至提前1个多小时就到了，又经过首轮面试的筛选，早就等得发慌了，在与HR短暂沟通后，便一下子拎起大炮一样的瓶子，在现场咕咚咕咚的吹起了啤酒，有的面试者比较秀气，因不擅长吹瓶子而用杯子喝，这也算数。该企业HR也是个爽快人，站起来笑着为他们打气助威，为了加薪，有的面试者快喝不下了还在使劲灌，面试者们甚至互相打趣比起酒量来，场面一度十分喜感，招聘现场像是品酒会。

  面试者们最后“战绩”怎么样呢?大部分的人都只喝完了一瓶，只有一位面试“市场经理”的华先生，吹完了3瓶!面对盛赞，华先生在镜头前略感自豪。华先生表示，在此之前他从没见过如此奇葩的面试，这是他参加过最愉快的一次面试，希望能与公司达成合作。值得高兴的是，华先生最终得到了公司的认可，并得到了企业在其底薪基础上加1500元的承诺。

  记者通过进一步采访，了解到发布奇葩招聘标准的是“乌拉尔啤酒全国办事处”，该公司是俄罗斯著名品牌“乌拉尔啤酒”在中华大区唯一指定代理商。本次招聘，其意在为他们全国各大城市的十多个乌拉尔啤酒分部招聘优质人才。

  当记者问起“按酒量招聘”的事，公司CEO骆先生表示，用来给面试者喝的都是公司的进口啤酒，他一定会向受聘的员工履行加薪的承诺。这既是一种对新伙伴的欢迎仪式，也是一种对优秀人才的真诚敬意。

  骆先生还表示，他从商多年，见过很多公司的发展轨迹，一个公司的命运，很大程度上是由公司的员工所决定。他不想要“当一天和尚撞一天钟”的员工，他想要的是真心喜欢酒类领域，并认同他们公司文化的伙伴，因为只有喜欢才能一起走得更远，这也正是他想出这个招聘标准的原因。

  如今，企业对人才需求慢慢的变大的同时对人才的要求也慢慢变得高。据重庆人才市场资深HR表示，在招聘过程中，经验比较丰富的面试官从来不会只看求职者的简历和个人技能。因为工作技能之外的“软实力”，也是他们考核人才的标准。软实力通常指一个人技能之外的个人特质，比如情商高，表达能力出众，领导能力，谈判能力等等。在工作技能和软实力两方面都出众的求职者，就是企业们苦苦寻觅的人才了。

  相信本次“奇葩招聘”也为很多求职者带来启示：软实力也是实力的一部分，甚至在生活和工作中都是不可或缺的部分。我们应该的不仅仅是技能提升，而是对自己进行“德智体美”的综合发展。返回搜狐，查看更加多