时间: 2024-04-20 05:07:51 |   作者: 华体会登录

  人才是发展壮大战略性新兴起的产业的首要资源，我国格外的重视增材制造产业人才发展，出台了一系列政策以破解人才短缺难题。“增材制造设备操作员”于2020年5月被人社部拟定为新职业。今天新职业好未来的小编就带大家一起了解这个新职业！

  从事增材制造设备的安装、调试、维护、保养、生产操作和运行管理等工作的人员。

  根据增材制造技术和行业需求的特殊性，中国增材制造产业联盟将增材制造从业人员分为技能型人才、科研型人才和管理型人才三类，并对增材制造领域36家重点企业从业人员进行了调查统计，当前企业从业人员构成中，技能型人才占比39%，科研型人才占比43%，管理型人才占比18%。

  国内增材制造人才的培养主力是高校和职业院校，培养规模较小，供给能力有限。据中国增材制造产业联盟估计，我国增材制造产业从业及科研人员规模约为 2万人，并呈逐年增加趋势。

  从从业人员现在的状况来看，除有技术经验的中高级人才短缺之外，复合型、骨干型、工程型和管理型人才供给数量也明显不足。

  当前，我国增材制造企业超过500家，人力资源咨询机构WANTED Analytics发布的全球增材制造业人员招聘与雇佣趋势报告数据显示，近几年来市场上对增材制造相关技能人员的需求量持续上升，发布的招聘广告数量增长18倍。

  人才短缺正成为制约我国增材制造产业高质量发展的主要短板之一。中国增材制造产业联盟预测，未来数年，增材制造领域研发、工程、设计、应用等方面人才数量短缺将达到800万人的规模。

  未来数年，增材制造业对人才的需求会逐步增多，尤其是销售、工艺研究、材料开发以及工程应用和服务等方面专业技术人员。随着慢慢的变多的企业进入市场，经验比较丰富的专业销售人员需求旺盛。由于制造商采用开源平台的趋势，材料开发企业的增多加大了对具有材料开发能力人才的需求。同时，随着增材制造技术应用不断深化，将需要更加多的工程专业技术人员。从对人才岗位需求情况的统计结果中也不难发现，行业已经对增材制造的智能化趋势做出了反应，目前正在寻求更多的软件开发专业技术人员，尤其是具备云解决方案等专业相关知识的人才。

  作为官方授权的第三方职业技能等级认定评价机构中科启秀“新职业好未来”品牌将持续推出“教你技能，带你创业”系列课程，课程将面向智能制造产业为广大的社会求职者、职业发展需求者和择业意向明确者定制基于工业设计、工业机器人、智能机器人、增材制造和视觉技术与应用等形成系列，适用于广泛的社会人群，在多领域的广泛推广为企业的转型升级贮备人才、为孵化创新创业提供动力，未来将给青年们带来可以对标自我技能和赢得美好人生的公平机会。